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马克斯·韦伯的理想的行政组织理论（官僚制）

管理学原理·1.4·★☆☆低权重·近10年 0 题未学习

第1章：管理的历史发展
核心定义
韦伯（Max Weber, 1864-1920）提出的以法理权威替代个人权威、以制度规范为基本约束机制的组织管理理论
核心要点
  • 1.- 组织管理依赖的基本权威由"个人"转向"法理"——以理性的、正式规定的制度规范为权威中心
  • 2.- 历史上三种权威类型：传统权威、神授的超凡权威、法理权威
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